Les points clés pour rédiger une promesse d’embauche :

– Elle doit contenir 3 éléments : nature de l’emploi, montant du salaire, date d’entrée en fonction

– Une promesse d’embauche engage l’employeur au même titre qu’un contrat de travail

– Elle doit être adressée au candidat par lettre recommandée avec accusé de réception

– Il est préférable de stipuler dans cette promesse les conditions particulières de l’embauche

Cette commission est née au sein de la Jeune Chambre Economique de Nantes de la réflexion menée par Nicolas Page sur les freins à l’embauche pour les entrepreneurs. De là est venu le constat qu’une des plus grosses difficultés reste de trouver TOUTE l’information nécessaire préalable à une embauche.

Nous sommes alors 3 autres personnes à s’être relié à son ambition de faire naître un livre blanc en forme de site Internet dédié à regrouper ces informations.

Après de longs mois à faire des recherches et regrouper toutes les informations utiles, nous sommes enfin prêt à tout synthétiser sur un site.